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2017年,长春市职工互助互济活动指导中心给广大职工带来实实在在的获得感

  回望2017,我们心怀喜悦,充满自豪。
  这一年,我们积极开展了“健康情·互助爱”主题会员活动,使会员“病前有预防”。全年,我们在会员单位共开办健康大讲堂8次,受益职工达800多人;联合经开区总工会开展第三届徒步节,450余名职工参与其中;开展互助保障知识有奖竞答活动,引导更多职工了解并参与到互助保障活动当中,共享这份事业的发展成果……

 

 

 


  这一年,我们不断增强保障活动适应性,使会员“病中有补助”。通过开展“住院综合”、“津贴综合”、“女工特病”、“重大疾病”、“意外伤害”五项保障计划,给职工提供了全方位、多层次的保障待遇。自2017年8月1日起,在互助会费不增、保障力度不减的前提下,我们将“重大疾病”保障计划的保障待遇由15类疾病扩展到25类,进一步扩大了职工互助保障活动的保障范围……


  这一年,我们积极开展困难会员爱心帮扶活动,使会员“病后有救助”。对因患重大疾病或遭遇意外伤害造成家庭生活困难的职工进行了爱心帮扶,共为298名会员发放互助互济金15.75万元,让他们感受到了工会组织的温暖……
  这一年,全市新增互助保障会员单位488 家,新增会员4.9万人,全市会员单位已达1682 家,累计发展会员28万人,指导中心已提前完成了市总工会十八大确定的“用五年左右时间,使全市职工互助保障覆盖率翻一番”的发展目标。同时,共有1.7万人次获得互助金1703万元。职工互助保障活动已经逐步成为职工心目中互助维权、扶危济困的闪亮品牌,成为工会组织履行维护职能、密切联系职工的一项阳光工程。

 


   展望2018,我们满怀希望,充满信心。
  风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭。2018年,长春市职工互助互济活动指导中心全体职工将深入贯彻党的十九大会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,围绕全面深化改革的新要求、全面建成小康社会的新任务,努力为广大职工提供更多普惠性服务,坚持互助保障服务职工的公益与互助属性,实实在在的帮助广大职工共享职工互助保障事业的发展成果,提高参加活动职工的福祉和获得感。

 
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