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九台市总工会“四个一工程”建设启动快见成效

 

九台市总工会为积极贯彻落实2分彩app第十七届七次全委会会议精神,率先启动 “四个一工程”,并见到成效。九台市总工会按市总下发的“四个一工程”文件要求,在规定的时间结点内组织起了百名工会干部深入基层大走访,百名工资集体协商指导员指导工资集体协商,百名劳资矛盾调解员调解劳资矛盾和四十名舆情信息引导员队伍收集宣传职工舆情。

为保证这四支队伍能有效的发挥作用,积极组织人员开展培训,及时编写并印发了《2分彩app<大力实施“四个一”工程>培训材料汇编》,于2012329日和30日用两天时间分别对来自九台市各级工会、人力资源和社会保障局乡镇、街道、司法局(所)等行政机构和企业共150余家单位20余个行业的200多名“工资集体协商指导员”和“劳资矛盾调解员” 分别进行了专题培训。市总工会副主席王涛和吉林省总工会公职律师,法律顾问处处长刘立伟亲自赴九台授课。

市总工会王涛副主席针对集体合同与工资集体协商工作,从国外、国内集体合同、工资集体协商的历史、发展,我国现阶段存在的问题,以及如何开展工资集体协商进行了深入浅出的讲解。省总工会法律顾问处刘立伟处长结合实例,阐述了目前我国劳动争议的现状与特点、劳动争议仲裁立法进程和劳动争议仲裁法的主要内容。

九台市人力资源和社会保障副局长赵喜军作为一名工资集体协商指导员参加了此次培训,他说:专家的讲课操作性强,能有效地提高我们的工资集体协商理论素养,使我们能够较快地掌握开展工资集体协商工作的方法,希望这种高质量高效率的培训能够多多开展,这将有力的促进工资集体协商工作。

九台市总工会常务副主席李良国说:感谢市总法工部对我们工作的支持帮助,更要感谢市总王主席和省总刘处长能够亲自授课,这是对九台市工资集体协商和劳资矛盾调解工作的鼓励,我们将以此为契机,进一步加大“工资集体协商指导员”和“劳资矛盾调解员”队伍建设,并充分发挥出他们的作用,年底前保证完成市总下达的劳资矛盾调解率达到80%以上,集体合同和工资专项合同签订率分别达到85%80%以上的目标任务。

 
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