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吉视传媒榆树分公司:“三公开”助民管登台阶

    在现代化企业管理中如何推进厂务公开民主管理工作,切实维护职工合法权益?吉视传媒榆树分公司准确把握新时期厂务公开民主管理工作的目标和任务,采取“三个公开”(即:坚持“热点”公开,坚持“难点”公开,坚持“疑点”公开)的方法,将此项工作不断引向深入,维护了职工民主权益,为实现企业和谐发展提供有力保障。截止到去年,该市有线电视用户已发展到22.5多万户,覆盖率达到98%以上,388个村2400个自然屯通上了有线电视,公司年收入跻身全省前列。坚持“热点”问题公开。榆树分公司坚持把各个时期职工最为关心的问题,作为本阶段厂务公开的重点,及时向职工公开,保证基层群众依法行使表决权、知情权、参与权、监督权等民主权利。公司规定每月23、24两天为乡镇站报账日,也是公司职工工资发放日。每月都在公布栏上及时公布,公司人事制度改革等重要事项、与职工利益有关联的事项都予以公开,让职工充分知情,积极参与,严格监督,交给职工讨论,使职工更好地参政议政,做出科学决策,最大限度地让职工满意,发扬职工当家做主的主人翁精神,调动职工的积极性,推动公司的发展,维护和落实职工民主权利。坚持“难点”问题公开。他们突出经营管理情况的公开,公司的项目经营决策、大额度资金流向使用情况等关系到公司的盈亏,直接涉及到职工的切身利益,从而备受广大职工关注。为此,公司重视突出经营管理情况的公开。市区服务站高清业务的开通、全面实行营装维一体化的安装情况、一体机的销售情况这些都是经营管理重点,他们通过厂务公开栏公布,不仅发挥了职工群众的集体智慧为生产经营献计献策,更加激发了职工群众的主人翁意识。坚持“疑点”问题公开。该公司加强党风廉政建设,改善干群关系,促进公司改革和管理。领导收入情况是党风廉政建设的重点问题,也是最容易造成干部与职工群众思想沟壑、影响职工工作积极性的问题。因此,公司通过定期召开职代会、员工座谈会等向职工公开,给所有职工提供一个透明的了解、监督平台,消除了职工心里的疑团,实现双向沟通、凝聚人心的目的,促进公司经营管理有序、安全优质服务。
 


 
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