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关于印发《2分彩app2012年工作要点》的通知

                                  2分彩app文件

                                  长会总字[2012]15号


                     关于印发《2分彩app2012年工作要点》的通知

各县(市)区、开发区总工会(工委),各直属基层工会:
   现将《2分彩app2012年工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。 

                                   

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                                    2012年3月15日 


                               

                       2分彩app2012年工作要点 

   2012年全市工会工作的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十七届六中全会、全总十五届六次执委会、省总十二届五次全委会和市第十二次党代会精神,紧紧围绕加快发展、改善民生、建好城市、促进和谐大局,以学习宣传实践有中国特色的社会主义工会发展道路为主题,以服务发展、切实维权、帮扶济困、建好队伍为主线,以大力实施“四个一”工程为重点,在服务长春经济社会又好又快发展、加快完成老工业基地振兴历史任务上有更大作为,在发展和谐稳定的劳动关系、实现劳动关系双方互利共赢上有更大进展,在维护职工合法权益、健全完善维权机制上有更大成效,在促进职工全面发展、造就高素质职工队伍上有更大建树,团结动员全市广大职工为实现市第十二次党代会提出的目标任务而努力奋斗,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
   一、充分调动和激发广大职工的创造活力,为实现市第十二次党代会提出的目标任务建功立业
   1.在全市职工中广泛开展“学技术、争一流、创效益、做贡献,为实现‘十二五’规划建功立业”劳动竞赛。今年,要在具备竞赛条件的820户企事业单位中组织开展劳动竞赛,参加竞赛活动的职工要达到85%以上。
   2.各级工会要按照市总的总体要求和部署,紧密结合本地区、本系统、本单位的实际,组织职工围绕提高自主创新能力、优化产业结构、延伸产业链条、提高市场竞争力,深入开展区域性、行业性竞赛活动。
   3.要创造更多的“工人先锋号”团队,激励职工争做创新能手、技术标兵和金牌工人。市总将在年底集中选树、表彰一批竞赛活动先进集体和个人。对在竞赛中做出突出贡献的先进单位和个人,分别授予市五一劳动奖状、“工人先锋号”和五一劳动奖章。
   4.筹备召开市第33届劳模表彰大会,适时出台《长春市劳动模范管理办法》,健全完善劳动模范培养、选树、宣传和生活关爱机制,注重培育更多出自基层一线、展现长春城市精神、在全国同行业具有较强影响力的知识型、创新型劳动模范。
   二、不断发展工人阶级先进性,促进我市职工队伍素质全面提升
   5.要坚持面向职工、立足班组、着眼基层,结合全市职工职业道德建设“双十佳”评选活动,在职工中深入开展社会主义核心价值体系学习教育,把职工精神文明建设和职业道德建设不断推向深入。
   6.要充分发挥工会大学校作用,以“创学习型组织,做知识型、技能型职工”活动为载体,有针对性地组织开展职工培训、技术比武、技术创新活动。组织一汽、长客股份的高技能专家型劳模,通过“一带多”的方式,在装备制造业系统各企业技术尖子之间开展劳模高技能传承活动;在交通、建筑、园林、教育、卫生等技术水准、知识层次较高的行业开展技能大赛,推广职工先进技术操作法。
   7.要加大职工文化经费投入,提高职工文化支出在工会经费支出中的比例。以“职工书屋”建设为平台,开展以“书香长春”为主题的职工读书活动。年内,新建市级“职工书屋”12家。
   8.成立长春市职工文体协会,探索职工文化活动的市场化运作模式,发展职工文化骨干队伍,扩大职工文化活动品牌的社会影响力。
   三、切实履行工会基本职责,构建和谐稳定的劳动关系
   9.重点指导在长建会的世界500强、国内500强等企业签订集体合同。着力提高和扩大区域性、行业性工资集体协商的质量和覆盖面。
   10.各县(市)区、开发区工会,产业工会集体合同的签订率要达到85%以上,工资专项集体合同签订率要达到 80%以上。在已签订集体合同的单位,女职工专项集体合同的签订率要达到95%以上。研究制定集体合同和工资集体合同审核管理办法。
   11.进一步加强《吉林省企业事业单位民主管理条例》的宣传贯彻和落实,以职代会会后备案制度为重要抓手,全面掌握各类企事业单位职代会建制及会议召开情况,在已建工会的公有制企事业单位厂务公开和职代会建制率要达到97%以上、非公企业要达到87%以上。以广泛征集职代会提案为突破口,不断提升区域(行业)职代会质量和水平。
   12.广泛开展创建厂务公开民主管理示范单位活动,以《吉林省厂务公开民主管理工作质量评估办法》作为核心内容,推动职代会标准化、厂务公开规范化建设,力争使全市职代会标准化率、厂务公开规范化率达到85%以上。
   13.贯彻落实全市构建和谐劳动关系会议精神,深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐园区等活动,年内,“创建”活动参与面要达到80%以上。
   14.在市、县级帮扶中心增设法律援助服务中心,设专人负责劳动争议调处。在大中型企业推广建设“员工诉求中心”,年内,实现建设100家的目标。
   15.在基层工会普遍建立劳动人事争议调解委员会,努力将劳动争议化解在基层。切实做好“六五”普法工作,充分发挥12351职工维权热线的作用,做好职工信访接待工作。推动工会法人资格证的普查及网络化登记、变更、注销等动态化管理工作。
   16.深入开展“安康杯”竞赛活动,“查隐患、反三违、堵漏洞、保安全”,切实加强职业病防治宣传教育和安全生产等工作,参赛单位在原来的基础上增长12%。
   17.加强《女职工劳动保护特别规定》的宣传贯彻和落实。
   18.把帮扶工作作为工会参与加强和创新社会管理的重要着力点,进一步健全送温暖机制,实现帮扶工作的常态化、长效化,突出帮扶、维权、援助、服务等综合性帮扶。
   19.完善三级帮扶网络,加快各开发区建立帮扶中心的步伐,推动有条件的社区、国有企业和规模以上的非公企业建立帮扶站点。加强市、县两级万名党员干部与困难职工群众结对帮扶工作。
   20.做实“冬送温暖”、“春风行动”、“夏送清凉”、“金秋助学”的工会帮扶品牌。年内,全市各级工会筹集帮扶送温暖资金总额要达到2000万元,开发就业岗位7000个,城镇新增就业人员3000人,完成失业再就业3800人,开展职业介绍5000人次,征集创业项目60个,完成劳动者素质培训9500人。
   四、大力加强工会组织建设,不断增强凝聚力和社会影响力
   21.继续把工会组建作为全年工作的重中之重,超前谋划,抓好落实。加强世界500强、国内500强和市50强等大中型企业建会工作。重点突出劳务派遣企业和出租车企业等劳动关系矛盾多发领域的建会工作,把更多农民工、劳务派遣工组织到工会中来。到2012年底,全市新建工会涵盖法人单位数要达到5000家,新增会员数要达到3万人。全总网站录入的非公企业建会率要达到90%以上。在已建工会的单位中,女职工组织组建率要达到95%。
   22.以“党建带工建,工建服务党建”活动为载体,不断完善以职业化工会主席为依托的小型非公企业工会联合会建设,发挥其辐射和覆盖作用。不断探索小型非公企业工会联合会工作的新途径、新方法,增强工作活力。
   23.出台《2分彩app关于加强县(市)区、开发区工会工作的意见》,加快在开发区成立总工会的步伐,完善组织体制和运行机制。
   24.制定下发《2分彩app对县(市)区、开发区工会工作考核方案》,通过评先选优活动,提升县(市)区、开发区工会工作整体水平。
   25.不断巩固企业工会规范化建设成果,把新建企业工会的规范化建设作为工作重点,夯实基础,发挥作用。继续抓好建家工作,把建设“职工之家”与“双爱双评”活动结合起来,为基层工会注入新的活力。
   五、以提高活力、增强实力为根本,切实加强工会组织自身建设
   26.认真学习宣传贯彻市委工会工作会议精神,扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,结合我市工会工作实际,出台《关于大力实施“四个一”工程, 充分发挥工会组织在参与加强和创新社会管理中作用的意见》,即,组织一万名工会干部深入基层大走访,组建一千名工资集体协商指导员队伍指导工资集体协商,组建一千名劳资矛盾调解员队伍参与调解劳资矛盾,组建一千名舆情信息宣传员队伍收集引导职工舆情。
   27.研究制定贯彻落实“四个一”工程的具体实施办法,分解“四个一”工程的各项任务指标,并抓好落实,努力打造长春工会工作的特色和品牌。
   28.制定2012年全市工会干部培训计划,把学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路作为今年工会干部培训的重要内容,全年要完成培训工会干部6000人次的任务。
   29.不断深化创先争优活动,强化目标责任制考核,巩固市总“三满意”机关创建活动成果。选好配强县(市)区、开发区工会专职干部。不断健全完善职业化工会主席三级管理制度建设。年内,市总将面向社会公开招聘职业化工会主席20名,进一步壮大职业化工会主席队伍。
   30.加强各级工会文化宫、俱乐部、帮扶中心(站、点)、职工大学等阵地建设,不断提高设施配置、管理质量、服务水平和载体功能。
   31.切实加强工会互助保险工作,发挥县(市)区、产业和大型企事业单位工会互助保险工作代办站的载体作用,以点带面,扩大职工互助保险工作的覆盖面和影响力。
   32.做好工会资产清产核资工作,健全完善工会资产监督管理体系,落实工会资产保值增值责任。
   33.充分发挥产业工会优势,提升基层工会的维权能力,增强凝聚力和向心力。
   34.着力抓好工会经费税务代征工作,努力保持工会经费收入稳定增长。加强经审工作规范化建设,提升经费审查审计水平。
   35.切实发挥工运理论研究和调查研究在全会工作中的指导和推动作用。进一步发挥好工会信息、统计、网站、刊物、年鉴和影像等综合性载体功能,推动全会工作整体水平不断提升。 





















                                                                                            

 
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